1. 10. 2020

 

zveřejňujeme  avízo výzvy (předběžné parametry výzvy) na dvouleté týmové studentské granty podporované z projektu OP VVV Interní grantová schémata Mendelovy univerzity v Brně (Igráček)

Předběžné parametry výzvy zde

 

Vyhlášení avíza - předběžné parametry výzvy 1. 10. 2020

Vyhlášená výzva k podávání studentských grantů od 4. 1. 2021 do 16. 2. 2021

Hodnocení (hodnotitelské posudky) od  16. 2. 2021 od  25. 3. 2021

Realizace studentských grantů od 1. 4. 2021 do 31. 3. 2023

Hodnotící proces, obhajoby realizovaných studentských grantů 3. 4. 2023 do 1. 5. 2023

 

 

1. 10. 2020

 

V rámci aktivit projektu Rozvoj internacionalizace výzkumného prostředí Mendelovy univerzity v Brně II (reg. číslo: CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_053/0016930, zkrácený název Mobility VaV II MENDELU) vyhlašujeme výběrové řízení na výjezdy výzkumných pracovníků juniorů a seniorů do zahraničí

 

Jednotlivé součásti MENDELU vypisují následující výběrová řízení:

Agronomická fakulta (AF) - celkem 13 mobilit:

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - JUNIORŮ: RAKOUSKO (Obor: Chemistry) – délka pobytu 6 měsíců

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - JUNIORŮ: USA (Obor: Chemistry) – délka pobytu 6 měsíců

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - JUNIORŮ: RAKOUSKO (Obor: Chemistry) – délka pobytu 6 měsíců

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - JUNIORŮ: DÁNSKO (Obor: Chemistry) – délka pobytu 6 měsíců

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - JUNIORŮ: RAKOUSKO (Obor: Chemistry) – délka pobytu 3 měsíce

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - JUNIORŮ: USA (Obor: Chemistry) – délka pobytu 6 měsíců

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - JUNIORŮ: NĚMECKO (Obor: Molecular Biology) – délka pobytu 3 měsíce

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - JUNIORŮ: BELGIE (Obor: Molecular Biology) – délka pobytu 3 měsíce

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - JUNIORŮ: VELKÁ BRITÁNIE (Obor: Environment/Ecology) – délka pobytu 3 měsíce

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - JUNIORŮ: NĚMECKO (Obor: Agricultural Sciences) – délka pobytu 3 měsíce

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - JUNIORŮ: USA (Obor: Agricultural Sciences) – délka pobytu 3 měsíce

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - SENIORŮ: THAJSKO (Obor: Agricultural Sciences) – délka pobytu 3 měsíce

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - SENIORŮ: JAPONSKO (Obor: Plant & Animal Science) – délka pobytu 3 měsíce

Výběrové řízení na pracovní pobyty výzkumných pracovníků v zahraničí Agronomická fakulta

 

Institut celoživotního vzdělávání (ICV) - celkem 1 mobilita:

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - JUNIORŮ: RAKOUSKO (Obor: Sociální a humanitní obory) – délka pobytu 3 měsíce

Výběrové řízení na pracovní pobyty výzkumných pracovníků v zahraničí Institut celoživotního vzdělávání

 

Lesnická a dřevařská fakulta (LDF) - celkem 8 mobilit:

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - JUNIORŮ: THAJSKO (Obor: Agricultural Sciences) – délka pobytu 6 měsíců

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - JUNIORŮ: USA (Obor: Agricultural Sciences) – délka pobytu 3 měsíce

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - JUNIORŮ: JAPONSKO (Obor: Agricultural Sciences) – délka pobytu 3 měsíce

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - JUNIORŮ: PORTUGALSKO (Obor: Materials Science) – délka pobytu 6 měsíců

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - JUNIORŮ: FINSKO (Obor: Materials Science) – délka pobytu 6 měsíců

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - JUNIORŮ: IZRAEL (Obor: Agricultural Sciences) – délka pobytu 6 měsíců

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - JUNIORŮ: SLOVINSKO (Obor: Materials Science) – délka pobytu 6 měsíců

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - JUNIORŮ: NĚMECKO (Obor: Agricultural Sciences) – délka pobytu 6 měsíců

Výběrové řízení na pracovní pobyty výzkumných pracovníků v zahraničí Lesnická a dřevařská fakulta

 

Provozně ekonomická fakulta (PEF) - celkem 2 mobility:

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - SENIORŮ: RAKOUSKO (Obor: Sociální a humanitní obory) – délka pobytu 3 měsíce

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - SENIORŮ: RAKOUSKO (Obor: Sociální a humanitní obory) – délka pobytu 3 měsíce

Výběrové řízení na pracovní pobyty výzkumných pracovníků v zahraničí Provozně ekonomická fakulta

 

Zahradnická fakulta - celkem 3 mobility:

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - JUNIORŮ: KANADA (Obor: Soc. a hum. obory) – délka pobytu 3 měsíce

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - JUNIORŮ: ŠPANĚLSKO (Obor: Chemistry) – délka pobytu 3 měsíce

Pracovní pobyty výzkumných pracovníků - SENIORŮ: ŠPANĚLSKO (Obor: Agricultural Science) – délka pobytu 3 měsíce

Výběrové řízení na pracovní pobyty výzkumných pracovníků v zahraničí Zahradnická fakulta 

 

Požadované podklady pro toto výběrové řízení posílejte do 27. 11. 2020 do 10:00 na e-mailovou adresu julia.dankova@mendelu.cz.

 

Harmonogram výběrového řízení:

Vyhlášení výběrového řízení: 1. 10. 2020

Termín podání přihlášek: 27. 11. 2020 do 10:00

Zasedání Výběrové komise: 14.–18. 12. 2020

Termín odevzdání dodatečných dokumentů pro úspěšné kandidáty: 22. 01. 2021

 

 

 

3. 8. 2020

 

1.7.2020 startuje strategický projekt OP VVV, který podpoří 28 mil. studenty doktorských studií na všech součástech MENDELU

Řešení strategického projekt OP VVV  Interní grantová schémata Mendelovy univerzity v Brně (IGRÁČEK) bude zahájeno i přes nepříznivou situaci s COVID – 19 přesně podle plánu  1.7.2020 a bude trvat do 30.6.2023.  

Primárním cílem tohoto projektu je zvýšení kvality výuky spojené s výzkumem v rámci doktorských studijních programů a to prostřednictvím grantového schématu, který bude financovat dvouleté týmové projekty doktorandů.

Vyhlášení interní grantové soutěže na týmové doktorské projekty je předběžně plánováno na počátek r. 2021. Projekty by následně měly být řešeny 24 měsíců.

Dílčím cílem projektu je tvorba a pilotní ověření vzdělávacích nástrojů pro doktorské studenty ve vazbě na rozvoj průřezových dovedností potřebných k úspěšnému profesnímu uplatnění ve vědě a výzkumu.

Doktorandi se seznámí s českými i zahraničními grantovými zdroji, transferem technologií, naučí se pracovat s MENDELU bodem, představen jim bude sytém financování výzkumných institucí v ČR.

 

baňky

 

 

30. 7. 2020

 

Výsledky posledního navrhovaného strategického projektu OP VVV Mobility 2 jsou již známy

Dle informací přímo od poskytovatele, bude Mendelova univerzita v Brně řešit od 1.10.2020 strategický projekt OP VVV Rozvoj internacionalizace výzkumného prostředí Mendelovy univerzity v Brně II (Mobility 2), v rámci kterého, juniorští i seniorští akademičtí pracovníci budou moci absolvovat celkem 27 dlouhodobých stáží (3-6 měsíců) na třech kontinentech. Mj. v Rakousku, USA, Dánsku, Izraeli, Portugalsku, Finsku, Německu nebo i v Thajsku a Japonsku.

Prostřednictvím aktivit projektu dojde také k podpoře přijímání zahraničních pracovníků. V době řešení projektu (1.10.2020 – 31.12.2022) příjme MENDELU na všechny součásti 9 zahraničních odborníků mj. Španělska, Velké Británie, USA nebo z Jihoafrické republiky.

 Zeměkoule a vlajky

 

4. 2. 2020

 

Mendelova univerzita v Brně získala 28 mil. na podporu interních grantových schémat

Strategický projekt OP VVV  Interní grantová schémata Mendelovy univerzity v Brně, který byl připravený a podaný do výzvy OP VVV 02_19_073  Zvyšování kvality interních grantových schémat na VŠ v prioritní ose 2, bude financován.

Primárním cílem tohoto projektu je zvýšení kvality výuky spojené s výzkumem v rámci doktorských studijních programů a to prostřednictvím grantového schématu, který bude financovat dvouleté týmové projekty doktorandů.

Dílčím cílem projektu je tvorba a pilotní ověření vzdělávacích nástrojů pro doktorské studenty ve vazbě na rozvoj průřezových dovedností potřebných k úspěšnému profesnímu uplatnění ve vědě a výzkumu.

Řešení projektu bude zahájeno 1.7.2020 a bude trvat do 30.6.2023.

Vyhlášení interní grantové soutěže na týmové doktorské projekty je předběžně plánováno na počátek r. 2021. Projekty by následně měly být řešeny 24 měsíců.

 

16. 1. 2020

 

Poslední navrhovaný strategický projekt OP VVV prošel do poslední fáze hodnocení

 

U připraveného a odeslaného strategického projektu OP VVV Rozvoj internacionalizace výzkumného prostředí Mendelovy univerzity v Brně II (Mobility II) byla ukončena formální fáze procesu schvalování žádosti a projekt také prošel fází přijatelnosti. Projekt tedy postoupil do poslední fáze procesu schvalování.

 

Projekt prostřednictvím podpory stáží pracovníků na prestižních zahraničních pracovištích reaguje na příležitost zvýšit mezinárodní přesah výzkumných aktivit  MENDELU.

Realizace dlouhodobých stáží zvýší konkurenceschopnost podpořených osob na evropském i světovém trhu práce. V případě, že bude projekt podpořen, juniorští i seniorští akademičtí pracovníci budou moci absolvovat celkem 27 dlouhodobých stáží (3-6 měsíců) na třech kontinentech. Mj. v Rakousku, USA, Dánsku, Izraeli, Portugalsku, Finsku, Německu nebo i v Thajsku a Japonsku.

Prostřednictvím aktivit projektu dojde  také k podpoře přijímání zahraničních pracovníků. V době řešení projektu (1.10.2020 – 31.12.2022) příjme MENDELU na všechny součásti 9 zahraničních odborníků mj.  Španělska, Velké Británie, USA nebo z Jihoafrické republiky.

 

Projekt navazuje na již realizovaný strategický projekt OP VVV Rozvoj internacionalizace výzkumného prostředí Mendelovy univerzity v Brně.

Výsledky projektu by měly být známy v průběhu letních měsíců.

 

3.1.2020

 

Institut celoživotního vzdělávání získal projekt OP VVV

Model TAPATE a jeho implementace v českém prostředí, to je název projektu, který bude pod vedením Mgr. Petra Adamce, Ph.D. řešen na ICV od letošního roku.

Téměř 11,5 mil. Kč získali navrhovatelé z výzvy 02_19_076 Inovace v pedagogice.  Výzva cílila jednak na projekty zavádějící inovativní aktivity do výuky, jednak na projekty orientované na pedagogický výzkum.

Systémy vzdělávání v jednotlivých zemích EU se liší v akcentaci výchovy či vzdělávání. Český systém se obvykle zaměřuje především na oblast vzdělávání. Inspirací pro české učitele může být britský model TAPATE (Transactional Analysis Proficiency Award for Teachers and Educators). Model TAPATE v sobě zahrnuje myšlenky psychologického přístupu transakční analýzy a jeho aplikaci v oblasti vzdělávání a pomáhá učitelům v efektivnější komunikaci a vytváření lepších vztahů s učícími se.

 

Poslední projekt OP VVV v aktuálním programovém období byl podán na konci prosince

 Připravený strategický projekt Rozvoj internacionalizace výzkumného prostředí Mendelovy univerzity v Brně II

prostřednictvím podpory stáží pracovníků na prestižních zahraničních pracovištích reaguje na příležitost zvýšit mezinárodní přesah výzkumných aktivit  MENDELU.

 Realizace dlouhodobých stáží zvýší konkurenceschopnost podpořených osob na evropském i světovém trhu práce. V případě, že bude projekt podpořen, juniorští i seniorští akademičtí pracovníci budou moci absolvovat celkem 27 dlouhodobých stáží (3-6 měsíců) na třech kontinentech. Mj. v Rakousku, USA, Dánsku, Izraeli, Portugalsku, Finsku, Německu nebo i v Thajsku a Japonsku.

 Prostřednictvím aktivit projektu dojde  také k podpoře přijímání zahraničních pracovníků. V době řešení projektu (1.10.2020 – 31.12.2022) příjme MENDELU na všechny součásti 9 zahraničních odborníků mj.  Španělska, Velké Británie, USA nebo Z Jihoafrické republiky.

 Projekt navazuje na již realizovaný strategický projekt OP VVV Rozvoj internacionalizace výzkumného prostředí Mendelovy univerzity v Brně. Výsledky projektu by měly být známy v průběhu letních měsíců.

 

Kartiérní den

Informace o kariérním dnu MENDELU naleznete ZDE 

 

13.11.2019

Mendelova univerzita v Brně zažádala o 28 mil. na podporu interních grantových schémat

Strategický projekt Interní grantová schémata Mendelovy univerzity v Brně byl připravený a podaný do výzvy OP VVV 02_19_073  Zvyšování kvality interních grantových schémat na VŠ v prioritní ose 2.

Primárním cílem tohoto projektu je zvýšení kvality výuky spojené s výzkumem v rámci doktorských studijních programů a to prostřednictvím grantového schématu, který bude financovat dvouleté týmové projekty doktorandů.

Dílčím cílem projektu je tvorba a pilotní ověření vzdělávacích nástrojů pro doktorské studenty ve vazbě na rozvoj průřezových dovedností potřebných k úspěšnému profesnímu uplatnění ve vědě a výzkumu.

Výsledky projektu lze očekávat v průběhu května 2020 a v případě, že projekt bude podpořen bude jeho řešení zahájeno 1.7.2020. Vyhlášení interní grantové soutěže na týmové doktorské projekty je předběžně plánováno na počátek r. 2021. Projekty by následně měly být řešeny 24 měsíců.

 

18.10.2019

Mendelova univerzita v Brně získala další strategický projekt OP VVV.

Mendelova univerzita v Brně pod vedením prorektora Adama získala projekt podpořený z výzvy č. 02_18_054 Rozvoj kapacit pro výzkum a vývoj II v prioritní ose 2 OP

Projekt Rozvoj kapacit pro oblast výzkumu a vývoje na Mendelově univerzitě v Brně II obsahuje několik klíčových aktivit:

· Strategické nastavení a rozvoj lidských zdrojů

· Strategické nastavení a rozvoj vnitřního hodnocení v oblasti tvůrčí činnosti

· Strategické nastavení a rozvoj mezisektorové spolupráce

· Strategické nastavení a rozvoj otevřeného přístupu k vědeckým informacím

· Strategické nastavení a rozvoj popularizace tvůrčí činnosti

Věcně navazuje na již řešený projekt OP VVV Rozvoj kapacit pro oblast výzkumu a vývoje na Mendelově univerzitě v Brně.

Prostřednictvím uvedených projektových aktivit se chce MENDELU především zaměřit na rozvoj hodnocení tvůrčí činnosti a implementaci řízení lidských zdrojů ve VaV do univerzitní struktury dle pravidel získaného ocenění HR Award, které univerzita obdržela 14.11.2018.

Projekt bude realizován od 1.1.2020 po dobu 36 měsíců.

 

7. 6. 2019

Mendelova univerzita v Brně požádala o dalších 70 mil. Kč z OP VVV

Projekt Rozvoj kapacit pro oblast výzkumu a vývoje na Mendelově univerzitě v Brně II obsahuje několik klíčových aktivit:

  • Strategické nastavení a rozvoj lidských zdrojů
  • Strategické nastavení a rozvoj vnitřního hodnocení v oblasti tvůrčí činnosti
  • Strategické nastavení a rozvoj mezisektorové spolupráce
  • Strategické nastavení a rozvoj otevřeného přístupu k vědeckým informacím
  • Strategické nastavení a rozvoj popularizace tvůrčí činnosti

 

Prostřednictvím uvedených projektových aktivit se chce MENDELU především zaměřit na rozvoj hodnocení tvůrčí činnosti, zavedení motivačních systémů rozdělování institucionálních prostředků v tvůrčí oblasti a implementaci řízení lidských zdrojů ve VaV do univerzitní struktury dle pravidel získaného ocenění HR Award, které univerzita obdržela 14.11.2018. 

 

Během letních měsíců by měli být známé výsledky kontroly přijatelnosti a formální kontroly.

Následně by měl jít projekt k věcnému hodnocení a výsledky, zda je financován a v jaké výši budou známy na přelomu října a listopadu.

V případě, že bude projekt úspěšný, tak bude realizován od 1.1.2020 po dobu následujících 36 měsíců.

 

22. 4. 2019

Díky realizaci projektu OP VVV Rozvoj internacionalizace výzkumného prostředí Mendelovy univerzity v Brně, má nyní Mendelova univerzita v Brně možnost využívat portál https://professorpositions.com/, který zahrnuje výběrová řízení na vědecko – výzkumné pozice z celého světa.  Díky tomuto portálu může MENDELU také hledat své nové zaměstnance.

 

8. 4. 2019

KARIÉRNÍ DEN 2019 V ČÍSLECH

Letošní jubilejní pátý ročník Kariérního dne na MENDELU se uskutečnil 13. března 2019 od 9.00 do 15.00 v budově Q v kampusu MENDELU. Zúčastnilo se jej rekordních 50 vystavovatelů napříč oborovým spektrem, kteří nabízeli studentům a absolventům spolupráci v oblasti stáží, praxí, ale i stálé pracovní pozice. Vystavovatelé stejně jako loni kladně ohodnotili nejen organizaci celé akce, ale i zájem, motivaci, připravenost a angažovanost studentů. Celou akci zahájila svým úvodním slovem paní rektorka, při této příležitosti byli také oceněni ti vystavovatelé, kteří se účastnili historicky všech ročníků Kariérního dne. V rámci akce probíhal také Doprovodný program, který nabídnul přednášky z oblasti kariérového poradenství, v rámci poradenského hubu pak měli studenti možnost využit individuálního kariérového poradenství nebo koučovací zóny. Ve fotokoutku byla možnost zhotovit fotku s rekvizitami či využít služeb profesionální vizážistky a nechat si vyrobit profesionální fotografii na CV. Studenti se též mohli účastnit soutěže o dárkové poukazy, pokud navštívili alespoň 5 stánků vystavovatelů nebo se zúčastnili některé z akcí v rámci doprovodného programu.

Několik zajímavých čísel z letošního ročníku Kariérního dne:

  • 1400 – taková je odhadovaná návštěvnost ze strany studentů.
  • Z 348 odevzdaných dotazníků od studentů vyplývá, že:

 - 65 % účastnících se studentů studuje v bakalářských studijních programech (magisterští studenti 32 %, doktorandi 7 %);

  - nejvíce studentů přišlo z PEF (téměř 48 %), dále z AF (30 %) a z LDF (12 %);

 - nejvíce studentů (téměř 25 %) k účasti zlákala možnost osobního kontaktu se zaměstnavateli bez jejich konkrétní preference a také snaha mít přehled, co se děje na trhu práce;

- více jak polovina studentů hodnotí tuto akci jako velmi přínosnou, přičemž více jak 90 % z nich určitě využije získané kontakty ve prospěch své budoucí pracovní kariéry;

- budoucí spolupráci s vystavovateli v podobě stáže deklaruje 38 % studentů, praxi si domluvilo zhruba 30 % studentů a zaměstnání pak necelých 18 % z nich.

  • 1100 – tolik se rozdalo Katalogů vystavovatelů v rámci akce, dalších 500 kusů bylo distribuováno na jednotlivé součásti.
  • 376 studentů se zúčastnilo soutěže o dárkové poukazy v celkové hodnotě 12 000 Kč, které jsme rozdělili mezi 5 výherců.
  • 84 studentů navštívilo některou z přednášek v rámci Doprovodného programu.
  • Služeb individuálního kariérového poradenství využilo 25 studentů a individuální koučink vyzkoušelo 11 studentů.
  • 200 – tolik bylo ve fotokoutku pořízeno fotografií.
  • 40 studentů si nechalo zpracovat profesionální fotografie na CV.
  • 1,3 – takovou průměrnou známku jsme jako pořadatelé dostali od vystavovatelů za organizaci celé akce. Studenti pak akci zhodnotili průměrnou známkou 1,5.
  • 65 % vystavovatelů uvádí, že pro ně akce byla velmi přínosná, 34 % vystavovatelů odhaduje, že z Kariérního dne vzejde spolupráce ve formě stáže, 31 % úspěšně sjednali zaměstnání, 20 % pak praxe. Více informací ke Kariérnímu dni naleznete na http://kariera.mendelu.cz, kde jsou zveřejněny fotografie z akce i elektronická verze Katalogu vystavovatelů.

 

18. 2. 2019

Mendelova univerzita v Brně může v roce 2019 získat nejméně dalších 285 mil. korun z OP Výzkum, vývoj a vzdělávání. Aktuálně se připravují komplementární projekty do vyhlášených výzev ESF výzva pro vysoké školy II a ERDF výzva pro vysoké školy II. Cílem výzvy ESF je primárně  podpora vysokých škol, které na základě specifického zaměření svých strategií chtějí dosáhnout zvýšení kvality a profilace vzdělávacích aktivit a zavádění praxí do studijních programů. Předběžná finanční alokace pro Mendelovu univerzitu v Brně je 35 mil. korun. Cíle výzvy ERDF je komplementárně realizovat investiční podporu projektu ESF výzvy pro vysoké školy II, a to konkrétně prostřednictvím investic do infrastruktury a investičně náročného vybavení. Předběžná finanční alokace pro Mendelovu univerzitu v Brně je 250 mil. korun. Předpokládá se zapojení univerzity i do dalších výzev OP VVV, které by měly být v průběhu roku 2019 vyhlášeny, a to: Rozvoj kapacit pro výzkum a vývoj II a Zvyšování kvality interních grantových schémat VŠ.

 

28. 1. 2019

Cílem univerzitního vzdělávání je výchova odborníků pro budoucí praktické uplatnění na trhu práce. Mendelova univerzita podporuje uplatnitelnost a zaměstnanost absolventů mimo jiné prostřednictvím Kariérního dne.

Mendelova univerzita pod záštitou rektorátu a společně s jednotlivými součástmi pořádají letos již pátý ročník Kariérního dne. Tato prezentace více jak čtyřiceti českých i zahraničních vystavovatelů má za cíl nabídnout studentům a absolventům pracovní příležitosti, stáže a praxe na nejrůznějších pracovních pozicích napříč rozmanitými oborovými odvětvími. Především však dává studentům prostor pro přímý kontakt s klíčovými zaměstnavateli s cílem navázat konkrétní spolupráci v rámci jejich budoucího profesního uplatnění.

Stejně jako v minulých ročnících bude i letos pro účastníky z řad studentů a absolventů připraven bohatý doprovodný program ve formě workshopů a seminářů se zaměřením na získání a prohloubení dovedností v oblasti uplatnitelnosti na trhu práce, dále budou přítomni kariéroví kouči a odborníci, kteří zájemcům prostřednictvím individuálních konzultací poskytnou poradenství v kariérní a profesní oblasti, včetně konzultací CV a profilů na profesních sítích.

Kariérní den 2019 proběhne dne 13. 3. 2019 od 9.00 do 15.00 hodin v budově Q Mendelovy univerzity v Brně a je spolufinancován v rámci aktivit projektu OP VVV Konkurenceschopný absolvent Mendelovy univerzity v Brně (reg. č. (CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_015/0002365).

 

Projekt OP VVV Konkurenceschopný absolvent Mendelovy univerzity v Brně si v rámci Klíčové aktivity 5 klade dva hlavní cíle – uzavření strategických partnerství se zahraničními institucemi a zapojení odborníků ze zahraničí do procesu internacionalizace MENDELU. První cíl byl v roce 2018 naplňován celkem 9 výjezdy do zemí EU, smyslem těchto cest je uzavření Memoranda o spolupráci pro příštích 5 (10) let. Jednalo se o univerzity a další organizace ve Francii, Belgii, Polsku, Itálii, Velké Británii, Švédsku, Portugalsku, Litvě a Španělsku.

Druhý cíl byl v minulém roce podpořen návštěvou celkem 37 zahraničních hostů, kteří se na MENDELU zapojili do pedagogického procesu a prohloubili stávající spolupráci. Nejvíce hostů přicestovalo z Polska a Spojených států amerických, dále pak z Německa, Rakouska, Slovenska a Lotyšska, další hosté byli jak z dalších evropských zemí, tak např. i z Indie, Ghany či Izraele.

V letošním roce bude snahou uzavřít se zahraničními partnery vyšší počet partnerských smluv a podpořit tak začínající nebo v mnohých případech již rozvinutou spolupráci.

 

MENDELU získala jako první česká univerzita HR Award

Mendelova univerzita v Brně získala jako první česká vysoká škola od Evropské komise prestižní ocenění HR Award v oblasti lidských zdrojů. Podle rektorky Mendelovy univerzity v Brně Danuše Nerudové certifikát může nalákat na univerzitu ještě více zahraničních vědců a výzkumných pracovníků. Zvyšuje také celkovou prestiž vysoké školy.

 

HR Award uděluje Evropská komise výzkumným institucím, které implementují personální strategii vycházející z principů Evropské charty výzkumných pracovníků a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků. Jde o doporučení Evropské komise, které zavazuje výzkumné instituce vytvářet přátelské pracovní podmínky, profesní rozvoj a transparentní postupy přijímání vědců.

O HR Award aktuálně usiluje několik vysokých škol z České republiky, Mendelova univerzita v Brně jej ale získala jako první. „Certifikát znamená, že můžeme nabídnout prestižní a transparentní pracovní prostředí, které je otevřené pro domácí i zahraniční špičkové výzkumné pracovníky. Výhodou pro univerzitu, která HR Award má, je také fakt, že při získání některých prestižních grantů budeme mít náskok, protože HR Award je v některých grantových řízeních základní podmínkou," uvedla Nerudová.

Mendelova univerzita v Brně je jednou z nejstarších vysokých škol v České republice. Založena byla v roce 1919 jako Vysoká škola zemědělská v Brně. Aktuálně má pět fakult a jeden vysokoškolský ústav. Na univerzitě studuje téměř 9000 studentů.

 

 


 


<< <  Říjen 2020  > >>
PoÚtStČtSoNe
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031